Выбор роли
Понять, важнее ли сейчас самостоятельность, влияние, экспертность, стабильность, творчество или служение.
Карьерный выбор редко сводится к должности и зарплате. За ощущением «мне здесь подходит» обычно стоят автономия, мастерство, стабильность, признание, влияние, творчество, польза или рост. Исследование ценностей помогает назвать эти критерии до того, как усталость или чужие ожидания начнут выбирать за человека.
Понять, важнее ли сейчас самостоятельность, влияние, экспертность, стабильность, творчество или служение.
Перевести смутное недовольство в конкретные условия: темп, ответственность, свобода решений, признание, качество задач.
Отличить усталость от ценностного конфликта, когда работа регулярно требует отказываться от важного.
Практический кейс о том, как понять, что именно не совпадает с карьерными ценностями: компания, роль, нагрузка или способ принятия решений.
02 · ОфферыКейс для выбора между предложениями, где одно сильнее деньгами, другое свободой, третье ростом или безопасностью.
03 · Карьерный ростКейс о выборе между управленческой лестницей, экспертным развитием и проектным влиянием без формального начальствования.